企業(yè)文化對(duì)一個(gè)企業(yè)到底有多重要？我們應(yīng)當(dāng)如何去進(jìn)行企業(yè)文化的貫宣？8月11日，在威海城建集團(tuán)1樓會(huì)議室，這兩個(gè)問(wèn)題得到了最充分的解答。當(dāng)天，人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心特聘教授、共青團(tuán)中央中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)計(jì)劃（YBC）創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、四川科技經(jīng)濟(jì)研究院副院長(zhǎng)、高級(jí)人力資源管理師和注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師李青剛教授再次來(lái)到威海城建集團(tuán)，就《貫宣企業(yè)文化，塑造核心價(jià)值觀》進(jìn)行了專題講座，與會(huì)的公司中層領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)文化專員均受益匪淺。

李青剛老師

李青剛教授首先通過(guò)許多知名企業(yè)的成功案例告訴大家，核心的企業(yè)文化+共同的價(jià)值觀=核心競(jìng)爭(zhēng)力以及什么是企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀；進(jìn)而詳細(xì)介紹了企業(yè)文化的七種模式，企業(yè)文化貫宣中的現(xiàn)實(shí)困惑，建立企業(yè)文化貫宣落地系統(tǒng)的必要性及方法；隨后，李青剛教授解釋了企業(yè)為什么需要進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，設(shè)立企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師的意義，并對(duì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)進(jìn)行了詳細(xì)、實(shí)用的指導(dǎo)；最后，闡述了學(xué)習(xí)型組織的特征、效果以及如何創(chuàng)建，指明了創(chuàng)建之路。整個(gè)講座環(huán)環(huán)相扣、深入淺出，具有很強(qiáng)的前瞻性、指導(dǎo)性、建設(shè)性和操作性。

集團(tuán)學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí)

學(xué)員在老師指導(dǎo)下訓(xùn)練站姿

“企業(yè)發(fā)展到一定階段以后，培訓(xùn)與企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展起的作用越來(lái)越大。因此，我們要對(duì)集團(tuán)的企業(yè)文化認(rèn)同，有行動(dòng)，真正做好文化專員工作，通過(guò)文化專員的建設(shè)讓集團(tuán)的企業(yè)文化得到所有員工的認(rèn)同，進(jìn)而成為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。”活動(dòng)最后，集團(tuán)黨委副書記孫曉東對(duì)于今后集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行了很好的展望。